Concurso PC ES 2013. Em breve será aberto concurso público para a Polícia Civil do Espírito Santo público, visando preenchimento de 113 vagas. As oportunidades são para os cargos de delegado, escrivão, perito criminal, médico legista, entre outros. A previsão é de que o edital seja lançado até o fim deste ano. É uma exigência que os candidatos tenham o nível superior.
O Concurso PC ES 2013 vai oferecer três vagas para delegado, oitenta e uma para escrivão, cinco para perito criminal, uma para perito criminal especial, uma para perito bioquímico toxicológico, sete para médico legista, duas para perito de telecomunicações, sete para assistente social e seis para psicólogo. O salário inicial para a maioria dos cargos é de R$ 3,9 mil com direito a escala especial de 24 horas no valor de R$ 717,96. Já para os delegados, o salário inicial é de R$ 7,6 mil e caso o profissional também tenha escala especial, o acréscimo é de R$ 1,4 mil.
Os futuros delegados precisarão realizar uma prova de conhecimentos das áreas de Direito, enquanto os candidatos aos outros cargos serão submetidos à uma prova objetiva. As demais etapas do concurso serão teste de aptidão física, exame médico, exame psicológico, investigação social, além de um período de estudos na Academia de Polícia. Para o cargo de escrivão ainda há uma prova de digitação.
O ultimo concurso para a Polícia Civil do Espirito Santo foi realizado no ano de 2010 e o mesmo visava o preenchimento de 207 vagas em cargos de nível médio e superior. O foi organizado e executado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB), em conjunto com a Polícia Civil do Estado.
O Concurso PC ES 2013 contou com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório; prova de aptidão física de caráter eliminatório; exame médico; avaliação de títulos, de caráter classificatório; investigação social e criminal, de caráter eliminatório; e curso de formação profissional, com 360 horas/aula, dirigido à capacitação funcional dos candidatos.
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